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Dessau ist eine Stadt mit reichem kulturellem Erbe, die vor allem für die Bauhaus-Bewegung bekannt ist. Doch die Stadt hat noch viel mehr zu bieten. Um Dessau für junge Menschen, Fachkräfte und Pendler nachhaltig attraktiv zu gestalten und zu halten muss gehandelt werden.
Die Lebensqualität wird neben der Arbeit im Wesentlichen durch die Faktoren Wohnen, Kinderversorgung, Kultur- und Sportangebote, Bildungsmöglichkeiten und kommunaler Infrastruktur bestimmt.
DESSAU-living verfolgt die Vision, die Lebensqualität in unserer Stadt zu messen, zu erhöhen und die Bedarfe an den genannten Faktoren gezielt zu steuern.
Gemeinsam mit der IHK wollen wir einen aktiven, konstruktiven und nachhaltigen Austausch zwischen Personalverantwortlichen in einheimischen Unternehmen ermöglichen und eine Plattform zur Schaffung von Lebensraum initiieren.
Thomas Böckelmann
Eine gute soziale Integration kann das Zusammenleben in der Stadt verbessern und das Wohlbefinden der Bewohner steigern. Hierzu können beispielsweise interkulturelle Begegnungen, Bildungsangebote und die Schaffung von Treffpunkten beitragen.
Ein breites Angebot an Freizeitmöglichkeiten und kulturellen Veranstaltungen trägt zum Wohlbefinden der Bewohner und Besucher bei. Hierzu gehören beispielsweise Parks, Sportanlagen, Museen, Konzerte und Theateraufführungen.
Neben dem bereits bestehenden und breiten Angebot von Kultur sollten vor allem soziale Räume für junge Menschen geschaffen werden.
Eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Zuwanderung von Menschen ist die Verfügbarkeit von bezahlbarem und attraktivem Wohnraum. Auch die Förderung von Bildungseinrichtungen kann dazu beitragen, dass sich mehr Menschen für einen Umzug nach Dessau entscheiden. Besonders das Freizeitangebot für junge Menschen muss sich erweitern, um eine Abwanderung in anliegende Ballungsräume zu verhindern.
Ebenso ist eine gute Infrastruktur wichtig, um das tägliche Leben zu erleichtern. Hierzu gehört beispielsweise ein Ausbau des öffentlichen Nahverkehrs, um die Mobilität in der Stadt zu verbessern.
Ein weiterer Faktor ist die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln. Eine gezielte Führungskräfteförderung sowie die Schaffung von Weiterbildungsangeboten in Zusammenarbeit mit regionalen Unternehmen können dazu beitragen, dass Fachkräfte langfristig in der Stadt bleiben und sich weiterentwickeln können. Innovative Branchen müssen gefördert und unterstützt werden.
Weiterhin sollten Start-ups und kleinere Unternehmen in der Stadt gefördert werden. Hier kann die Stadtverwaltung gezielt Anreize schaffen, beispielsweise durch die Bereitstellung von kostengünstigen Büroflächen oder die Gewährung von steuerlichen Vergünstigungen für junge innovative Unternehmen.
Insgesamt kann eine Stadt, die sich um die Integration von Familien bemüht, eine positive und vielfältige Gemeinde schaffen. Bildung, Kindergärten, Parks und attraktiver Wohnraum sind wichtige Stellschrauben, um dies zu erreichen.
Besonders Bildung spielt eine besondere Rolle bei der Integration von Familien in eine Stadt. Daher ist es wichtig, dass die Stadt über eine gute Infrastruktur an Schulen, Kindergärten und anderen Bildungseinrichtungen verfügt. Die Bereitstellung von ausreichenden Plätzen in Kindergärten und Schulen ist entscheidend, um Familien eine sorgenfreie Betreuung ihrer Kinder zu ermöglichen.
In Zusammenarbeit mit den Personalverantwortlichen der teilnehmenden Unternehmen, möchten wir Analysen und Statistiken erstellen, aus denen Erkenntnisse für die Entwicklung eines positiveren Stadtbildes abgeleitet werden können. Es sollen Maßnahmen definiert und ergriffen werden, die der positiven Stadtentwicklung dienen.
Das Image der Stadt Dessau-Roßlau ist historisch negativ geprägt wurden. Hinzu kommt hier die stetig abnehmende Attraktivität der Stadt als Lebensmittelpunkt für junge Menschen und Berufseinsteiger. Unzureichende Perspektiven und Möglichkeiten sorgen für die Abwanderung von Nachwuchskräften in anliegende Ballungsräume wie Berlin und Leipzig und damit der schleichenden Schrumpfung Dessaus.
DESSAU-living soll eine Plattform schaffen, welche den Personalverantwortlichen der Unternehmen die Möglichkeit gibt, die Zukunft mitzugestalten. Ein regelmäßiger Austausch und das Erarbeiten von gemeinschaftlichen Projekten sollen eine Perspektive für die Stadt schaffen, um die derzeitige Negativ-Entwicklung zu stoppen und umzukehren.
Um die Bedarfe und Fortschritte bemessen zu können, werden Best-Practice Berichte erstellt, die die wichtigsten Kennzahlen festhalten. Hierzu werden eigene Umfragen und Interviews erstellt, ausgewertet und interpretiert.
Die Suche nach attraktivem Wohnraum soll durch eine Vermittlung erleichtert werden. Auch soll die Suche nach Kinderbetreuungsplätzen unterstützt werden, um so die Barrieren Zuziehender zu senken und einen schnellen Einstieg in den Alltag zu gewährleisten.
Im Fokus steht außerdem die Vermittlung von Arbeitsplätzen. Um den Menschen beruflich eine Perspektive zu bieten, soll unter diesem Punkt ein Netzwerk der Personalverantwortlichen entstehen. So können Jobs in der Breite angeboten und auf kurzen Kommunikationswegen vermittelt werden.
In Zusammenarbeit mit der IHK soll für ein breites Bildungs- und Weiterbildungsangebot gesorgt werden. Von Sprachkursen bis Aufstiegsqualifizierungen soll es hier unter anderem auch ausländischen Zuwanderern möglich gemacht werden, Anschluss zu finden.
Dessau ist kreativ und sportlich. Mit einem breiten Angebot von Sportvereinen und Kultureinrichtungen sollen hier die Möglichkeiten präsentiert werden, sich auch nach der Arbeit entfalten zu können.
Personalentwicklungsprojekte sind ein wichtiger Bestandteil der strategischen Entwicklung von Unternehmen und Organisationen. Außerdem sollen Projekte unternehmensübergreifend für eine nachhaltige Entwicklung der regionalen Wirtschaft sorgen.
DESSAU-living steht als Projekt für die regionale Wirtschaft. Der Austausch soll den Unternehmen helfen, Mitarbeiter zu gewinnen, weiterzuentwickeln und neue Führungskräfte auszubilden. Digitalisierung, Projektmanagement, Strategieentwicklung, Prozesscoaching und Innovation stehen im Fokus.
DESSAU-living begleitet die Menschen mit einer innovativen Willkommenskultur. Hierfür werden individuelle Dienstleistungen angeboten die neben der Arbeits- und Wohnungsvermittlung auch Probewohnen , Umzugsservice oder Familien-Patenschaften beinhalten.
Der Wunsch nach eigenem, hochwertigem Wohnraum ist in Dessau enorm hoch. Zeitgemäßes Wohnen heißt individuell, ökologisch und wirtschaftlich wohnen.
Im gesamten Projekt DESSAU-living spielt die Attraktivität und Verfügbarkeit von modernem Wohnraum eine tragende Rolle. Exemplarisch für neue Projekte soll hier ein Ausblick neuer Möglichkeiten aufgezeigt werden.
Sie sind herzlich zu unseren Regelterminen eingeladen, welche einmal im Quartal stattfinden.
Um die wirtschaftliche Attraktivität der Stadt steigern zu können, sind besonders die Erfahrungen und Meinungen der wirtschaftlichen Vertreter gefragt, welche Ihre Vorschläge mit in die Disskusion einbringen können.
Haben Sie noch Fragen oder Anregungen, die Sie mit uns teilen möchten? Senden Sie uns gerne eine Nachricht, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.
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Telefon: +49 340 2400778
Die Plattform des Dessauer Personalforums.